【残業ゼロ × フレックスタイム制 ＝ ストレスフリーな働き方！】

固定された時間に縛られず、自分のペースで働ける環境。効率的に働いて、プライベートも充実！

また、本社はカフェヨシノ 宝神本店と併設しているため、当店の食事も賄いとしてお食事することができます！

▧ お仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

◉人事部門　

採用活動を中心に労務管理全般を行なっていただきます。

◍ 新卒・中途採用の計画・実施

◍ 社員教育・研修

◍ OJT（On the Job Training）の推進・サポート

◍ 勤怠管理（出勤・残業・休暇の管理）・給与計算　など

◉経理部門　

会社の数値管理全般を行なっていただきます。

◍ 仕訳・伝票処理

◍ 売上管理

◍ 仕入・支払管理

◍ 現金・預金管理　など

◉商品開発

喫茶店の商品開発、季節メニュー開発、様々な試作をお任せいたします。現営業部長がサポートいたします。

◍ 商品開発

◍ 商品試作テスト

◍ レシピ、マニュアル作成

◍ 原材料調整、原価計算

◍ 取引先調整　など

※経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。

※上記に取り組んでいただきますので、幅広いスキルアップに直結します。

▧ 募集背景

￣￣￣￣￣￣￣￣

当社は店舗拡大に伴い、本社機能の強化を進めております。そのため、経営基盤を支える重要なポジションで、会社の成長を一緒に支えてくださる方を募集しております。

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 中島店 とは ≫

カフェヨシノ 中島店は、あおなみ線「中島」駅から徒歩16分の立地で、76席を備え落ち着いた雰囲気の店舗です。駐車場は31台分完備されており、地元の方やビジネスマンが気軽に立ち寄れる空間となっています。また、当社初のドライブスルー対応店舗としても注目されており、忙しい時間帯でもスムーズに利用できるのが魅力です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 中島店 とは ≫

カフェヨシノ 中島店は、あおなみ線「中島」駅から徒歩16分の立地で、76席を備え落ち着いた雰囲気の店舗です。駐車場は31台分完備されており、地元の方やビジネスマンが気軽に立ち寄れる空間となっています。また、当社初のドライブスルー対応店舗としても注目されており、忙しい時間帯でもスムーズに利用できるのが魅力です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

13時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。タイミングを見て休憩をとります。

22時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 中島店 とは ≫

カフェヨシノ 中島店は、あおなみ線「中島」駅から徒歩16分の立地で、76席を備え落ち着いた雰囲気の店舗です。駐車場は31台分完備されており、地元の方やビジネスマンが気軽に立ち寄れる空間となっています。また、当社初のドライブスルー対応店舗としても注目されており、忙しい時間帯でもスムーズに利用できるのが魅力です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

13時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。タイミングをみて休憩を取ります。

22時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 名駅店 とは ≫

カフェヨシノ 名駅店は、地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅から徒歩5分の便利な立地にあり、80席を設けています。ビジネスマンや観光客が多く、待ち合わせや軽食に利用されることが多い店舗です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

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応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 名駅店 とは ≫

カフェヨシノ 名駅店は、地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅から徒歩5分の便利な立地にあり、80席を設けています。ビジネスマンや観光客が多く、待ち合わせや軽食に利用されることが多い店舗です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

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応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 名駅店 とは ≫

カフェヨシノ 名駅店は、地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅から徒歩5分の便利な立地にあり、80席を設けています。ビジネスマンや観光客が多く、待ち合わせや軽食に利用されることが多い店舗です。

▧ 仕事内容

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正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

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店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

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➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ みよし店 とは ≫

カフェヨシノ みよし店は、東名高速道路「東名三好IC」から車で5分の距離にあり、100席を備えています。ファミリー層や地元住民が多く、地域の憩いの場として親しまれています。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

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店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ みよし店 とは ≫

カフェヨシノ みよし店は、東名高速道路「東名三好IC」から車で5分の距離にあり、100席を備えています。ファミリー層や地元住民が多く、地域の憩いの場として親しまれています。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ みよし店 とは ≫

カフェヨシノ みよし店は、東名高速道路「東名三好IC」から車で5分の距離にあり、100席を備えています。ファミリー層や地元住民が多く、地域の憩いの場として親しまれています。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 山王店 とは ≫

カフェヨシノ 山王店は、JR東海道本線「尾頭橋」駅から徒歩5分の距離にあり、103席の席数があります。サラリーマンや学生が多く、駅近でアクセスの良さも魅力の一つです。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 山王店 とは ≫

カフェヨシノ 山王店は、JR東海道本線「尾頭橋」駅から徒歩5分の距離にあり、103席の席数があります。サラリーマンや学生が多く、駅近でアクセスの良さも魅力の一つです。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

13時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。タイミングを見て休憩をとります。

22時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 山王店 とは ≫

カフェヨシノ 山王店は、JR東海道本線「尾頭橋」駅から徒歩5分の距離にあり、103席の席数があります。サラリーマンや学生が多く、駅近でアクセスの良さも魅力の一つです。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

13時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。タイミングをみて休憩を取ります。

22時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 長久手店 とは ≫

カフェヨシノ 長久手店は、リニモ「はなみずき通」駅から徒歩19分の場所にあり、92席を有しています。学生や地元住民が気軽に立ち寄る店舗で、若い世代の利用が目立ちます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 長久手店 とは ≫

カフェヨシノ 長久手店は、リニモ「はなみずき通」駅から徒歩19分の場所にあり、92席を有しています。学生や地元住民が気軽に立ち寄る店舗で、若い世代の利用が目立ちます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

13時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。タイミングを見て休憩をとります。

22時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 長久手店 とは ≫

カフェヨシノ 長久手店は、リニモ「はなみずき通」駅から徒歩19分の場所にあり、92席を有しています。学生や地元住民が気軽に立ち寄る店舗で、若い世代の利用が目立ちます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

13時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。タイミングをみて休憩を取ります。

22時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 豊田前山店 とは ≫

カフェヨシノ 豊田前山店は、愛環線「三河豊田」駅から徒歩20分の距離にあり、102席を備えています。企業勤めのサラリーマンや家族連れが多く、ランチやコーヒーブレイクの場として利用されています。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 豊田前山店 とは ≫

カフェヨシノ 豊田前山店は、愛環線「三河豊田」駅から徒歩20分の距離にあり、102席を備えています。企業勤めのサラリーマンや家族連れが多く、ランチやコーヒーブレイクの場として利用されています。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 豊田前山店 とは ≫

カフェヨシノ 豊田前山店は、愛環線「三河豊田」駅から徒歩20分の距離にあり、102席を備えています。企業勤めのサラリーマンや家族連れが多く、ランチやコーヒーブレイクの場として利用されています。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 常滑店 とは ≫

カフェヨシノ 常滑店は、名鉄常滑線「西ノ口」駅から徒歩12分の場所に位置し、114席の広々とした空間があります。地元のシニア層やファミリー層に親しまれ、平日でも比較的ゆったりと過ごせます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

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応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 常滑店 とは ≫

カフェヨシノ 常滑店は、名鉄常滑線「西ノ口」駅から徒歩12分の場所に位置し、114席の広々とした空間があります。地元のシニア層やファミリー層に親しまれ、平日でも比較的ゆったりと過ごせます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

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応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 常滑店 とは ≫

カフェヨシノ 常滑店は、名鉄常滑線「西ノ口」駅から徒歩12分の場所に位置し、114席の広々とした空間があります。地元のシニア層やファミリー層に親しまれ、平日でも比較的ゆったりと過ごせます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

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➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

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応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 小牧店 とは ≫

カフェヨシノ 小牧店は、名鉄小牧線「小牧原」駅から徒歩13分の距離にあり、112席の広さを誇ります。家族連れやカップルがよく訪れ、落ち着いた雰囲気の中で食事を楽しめる店舗です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 小牧店 とは ≫

カフェヨシノ 小牧店は、名鉄小牧線「小牧原」駅から徒歩13分の距離にあり、112席の広さを誇ります。家族連れやカップルがよく訪れ、落ち着いた雰囲気の中で食事を楽しめる店舗です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

11時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

20時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 小牧店 とは ≫

カフェヨシノ 小牧店は、名鉄小牧線「小牧原」駅から徒歩13分の距離にあり、112席の広さを誇ります。家族連れやカップルがよく訪れ、落ち着いた雰囲気の中で食事を楽しめる店舗です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

11時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

20時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 大府インター店 とは ≫

カフェヨシノ 大府インター店は、知多半島道路「大府東海IC」から車で7分の距離にあり、87席を有しています。車利用のファミリー層やシニア層が多く、ドライブの途中で立ち寄る人も少なくありません。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 大府インター店 とは ≫

カフェヨシノ 大府インター店は、知多半島道路「大府東海IC」から車で7分の距離にあり、87席を有しています。車利用のファミリー層やシニア層が多く、ドライブの途中で立ち寄る人も少なくありません。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 大府インター店 とは ≫

カフェヨシノ 大府インター店は、知多半島道路「大府東海IC」から車で7分の距離にあり、87席を有しています。車利用のファミリー層やシニア層が多く、ドライブの途中で立ち寄る人も少なくありません。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 東浦店とは ≫

カフェヨシノ 東浦店は、JR武豊線「東浦」駅から徒歩14分の場所にあり、102席を備えています。ビジネスマンやファミリー層が多く、仕事の合間や休日のくつろぎの場として利用されています。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

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応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 東浦店とは ≫

カフェヨシノ 東浦店は、JR武豊線「東浦」駅から徒歩14分の場所にあり、102席を備えています。ビジネスマンやファミリー層が多く、仕事の合間や休日のくつろぎの場として利用されています。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 東浦店とは ≫

カフェヨシノ 東浦店は、JR武豊線「東浦」駅から徒歩14分の場所にあり、102席を備えています。ビジネスマンやファミリー層が多く、仕事の合間や休日のくつろぎの場として利用されています。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

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≪ カフェヨシノ 阿久比店 とは ≫

カフェヨシノ 阿久比店は、名鉄河和線「坂部」駅から徒歩3分の場所にあり、106席を用意しています。地元住民やドライバーの利用が多く、朝のモーニングタイムが特に人気です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 阿久比店 とは ≫

カフェヨシノ 阿久比店は、名鉄河和線「坂部」駅から徒歩3分の場所にあり、106席を用意しています。地元住民やドライバーの利用が多く、朝のモーニングタイムが特に人気です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

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応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 阿久比店 とは ≫

カフェヨシノ 阿久比店は、名鉄河和線「坂部」駅から徒歩3分の場所にあり、106席を用意しています。地元住民やドライバーの利用が多く、朝のモーニングタイムが特に人気です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 東海加木屋店 とは ≫

カフェヨシノ 東海加木屋店は、名鉄河和線「南加木屋」駅から徒歩8分の距離にあり、98席を備えています。地元住民やビジネスパーソンが多く、朝からゆったりとした時間を過ごす人が多い店舗です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

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応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 東海加木屋店 とは ≫

カフェヨシノ 東海加木屋店は、名鉄河和線「南加木屋」駅から徒歩8分の距離にあり、98席を備えています。地元住民やビジネスパーソンが多く、朝からゆったりとした時間を過ごす人が多い店舗です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 東海加木屋店 とは ≫

カフェヨシノ 東海加木屋店は、名鉄河和線「南加木屋」駅から徒歩8分の距離にあり、98席を備えています。地元住民やビジネスパーソンが多く、朝からゆったりとした時間を過ごす人が多い店舗です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 東海荒尾店 とは ≫

カフェヨシノ 東海荒尾店は、名鉄常滑線「聚楽園」駅から徒歩20分の場所にあり、120席の広い店内が魅力です。学生やサラリーマン、地元住民が気軽に利用し、ランチタイムには会社員の利用も目立ちます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 東海荒尾店 とは ≫

カフェヨシノ 東海荒尾店は、名鉄常滑線「聚楽園」駅から徒歩20分の場所にあり、120席の広い店内が魅力です。学生やサラリーマン、地元住民が気軽に利用し、ランチタイムには会社員の利用も目立ちます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 東海荒尾店 とは ≫

カフェヨシノ 東海荒尾店は、名鉄常滑線「聚楽園」駅から徒歩20分の場所にあり、120席の広い店内が魅力です。学生やサラリーマン、地元住民が気軽に利用し、ランチタイムには会社員の利用も目立ちます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 甚目寺店 とは ≫

カフェヨシノ 甚目寺店は、名鉄津島線「七宝」駅から徒歩23分の距離に位置し、97席を完備しています。地域のファミリー層が中心で、休日には家族連れの姿が多く見られます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 甚目寺店 とは ≫

カフェヨシノ 甚目寺店は、名鉄津島線「七宝」駅から徒歩23分の距離に位置し、97席を完備しています。地域のファミリー層が中心で、休日には家族連れの姿が多く見られます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 甚目寺店 とは ≫

カフェヨシノ 甚目寺店は、名鉄津島線「七宝」駅から徒歩23分の距離に位置し、97席を完備しています。地域のファミリー層が中心で、休日には家族連れの姿が多く見られます。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みを行います。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングをみて休憩を取ります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて、翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 宝神本店 とは ≫

カフェヨシノ 宝神本店は、あおなみ線「稲永」駅から徒歩16分の場所にあり、96席を備えています。地元のファミリー層やシニア層が多く利用する、落ち着いた雰囲気の店舗です。

▧ 仕事内容

￣￣￣￣￣￣￣￣

マネージャーの役割は、会社全体の経営方針を把握しつつ、担当エリアの店舗運営を円滑に進め、売上向上と顧客満足の最大化を図ることです。具体的ににお任せする業務内容は以下の通りです。

・本部や店舗とのコミュニケーション

担当エリアの各店長とコミュニケーションを密に取り、店長が抱える課題に対して適切なアドバイスを行います。人員管理、コスト管理、設備管理などのコツを店長に伝えて育成することも大切なミッションです。

例）人員不足で困っている場合、採用や教育のアドバイスをし、スムーズな運営のサポートを行います。

例）売上が伸び悩んでいる場合、商品構成やサービス向上の提案を行い、実際の改善策を共に考えます。

・マネージャー視点での店舗作り

お客様対応と店舗の雰囲気づくりを行います。ご意見やご要望には丁寧に対応し、居心地の良い空間を提供することで、リピーターの獲得につなげます。また、季節ごとのメニューを企画し、お店の魅力を高めることも大切な業務のひとつです。広告や宣伝の方法も競合店の情報を調査するなどしてエリアに合わせた効果的な施策を打ちます。

お客様が「また来たい！」と思える工夫を重ね、リピーターを増やすことで「カフェヨシノ」ブランドを守り育てていきましょう！

▧ 1日のスケジュール

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店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪マネージャーの1日のスケジュール ≫

本部での会議に参加したり、各店舗を巡回して、店長から店舗運営についての相談を受けたり、新メニューやキャンペーン企画の打ち合わせを行います。

以下は、ある1日のスケジュール例となります。

9時　出勤

・本部で店長会議の資料作成

12時〜17時　2〜3件の店舗巡回

・各店舗の店長と打ち合わせ

・タイミングを見て休憩

17時〜18時　本部へ帰社

・新企画の打ち合わせ

18時　退勤

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

￣￣￣￣￣￣￣￣

応募 ➤ 面接(1〜2回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 宝神本店 とは ≫

カフェヨシノ 宝神本店は、あおなみ線「稲永」駅から徒歩16分の場所にあり、96席を備えています。地元のファミリー層やシニア層が多く利用する、落ち着いた雰囲気の店舗です。

▧ 仕事内容

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店舗運営の中心となり、スタッフの指導・育成から売上管理まで幅広い業務を担当して頂きます。お客様にとって居心地の良い空間をつくりながら、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割です。

・店舗運営・売上管理

売上を管理しながら目標達成に向けた計画を立て、店舗経営を行います。人件費や食材費などのコスト管理を行います。また、販促活動や新メニューの導入を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりを行い、売上アップを目指します。

・スタッフの指導・育成

スタッフの指導や育成を担い、採用・教育・シフト管理を行います。新人研修や業務フォローに加え、先輩が後輩を教えながら成長できる環境を整え、チームワークを大切にした職場づくりを目指します。

・接客・サービス品質の向上

店舗全体のサービス管理を行い、接客の質を高める役割を担います。お客様対応をはじめ、QSC（品質・サービス・清潔さ）の向上に取り組みながら、常連のお客様との関係を築き、お店のファンを増やす工夫をしていきます。

・店長会議・マネージャーとの連携

定期的な店長会議に参加し、会社の方針を店舗運営に反映します。マネージャーや他店舗と連携し、成功事例を共有しながら、より良い店舗づくりを進めていきます。

店長は「店舗の顔」として、売上向上だけでなく、スタッフの成長やお店の雰囲気づくりにも関わります。カフェヨシノでは、未経験からでも1年ほどで店長昇格を目指せる環境があり、意欲のある方にはどんどんチャレンジできるチャンスがあります！

▧ 1日のスケジュール

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店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪店長の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。スタッフの出勤状況の確認したり、食材の在庫確認をして店舗の円滑な運営を行います。ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。マネージャーと打ち合わせが入ることも。遅番スタッフが出社したら申し送り事項の共有をします。

14時　ランチ終了

タイミングを見てスタッフと交代で休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。

15時半　退勤

申し送り事項を伝えて帰宅します。お疲れ様でした！

（遅番）

10時　出勤

ホールでの接客やキッチンでの仕込みに入ります。マネージャーとの打ち合わせが入ることもあります。

14時　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、スイーツの準備を始めます。タイミングを見て休憩をとります。

17時　ファイナルサービスへの切替え

カレーやぜんざい、スパゲティなどのフードメニューをいつでも提供できるよう準備します。

19時　退勤

レジを閉めて売上計算や翌日の仕込みの準備状況を確認して帰宅します。お疲れ様でした！

▧ キャリアステップ

￣￣￣￣￣￣￣￣

➤入社1年目（店舗スタッフ）：月給25万～35万円＋賞与

　　※残業45時間程度を想定

➤入社3年目（店長）：月給27万円～＋賞与

➤入社5年目（マネージャー）：月給30万～35万円＋賞与

➤入社5年目（統括）：月給35万～50万円＋賞与

年収例

店長：432万円（月給27万円＋賞与）

マネージャー：452万円（月給35万円＋賞与）

▧ 応募フロー

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応募 ➤ 面接(1回) ➤ 内定

ご応募後、0〜1日以内にお電話またはメールで面接日時を調整いたしますので、ご希望の曜日・時間を教えてください！

面接後、合否のご連絡は0〜3日以内。スピーディーな選考で、あなたをお待たせしません！

採用基準は 「元気な挨拶」と「笑顔」！

スタッフ一同、お会いできるのを楽しみにしています！

【昇給年1回・賞与年2回支給！】高収入を目指せる給与体系｜休日制度や各種手当も充実｜絶品まかない有！

名古屋発！上質な喫茶チェーンを全国へ拡大中！

≪ カフェヨシノ 宝神本店 とは ≫

カフェヨシノ 宝神本店は、あおなみ線「稲永」駅から徒歩16分の場所にあり、96席を備えています。地元のファミリー層やシニア層が多く利用する、落ち着いた雰囲気の店舗です。

▧ 仕事内容

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正社員は店舗運営の中心となり、お客様に心地よい時間を提供するための業務を幅広く担当します。

・接客・サービス

お客様のご案内や注文対応、料理・ドリンクの提供、お会計など、心を込めた接客を行います。QSC（品質・サービス・清潔さ）を意識し、居心地の良いお店づくりに努めます。

・調理業務

キッチンでは、簡単な盛り付けからスタートし、徐々にカレーやパスタの調理にも携わります。美味しい料理を提供するだけでなく、仕込みや食材管理も担当し、スムーズな厨房運営を行います。

・店舗運営・管理

店長やマネージャーと協力しながら、売上や人件費の管理、シフト作成、食材の発注を行い、スムーズな店舗運営を目指します。また、スタッフの教育にも力を入れ、先輩が後輩をサポートしながら成長できる、温かい職場づくりを大切にしています。

当社では、接客・調理・店舗運営のスキルを幅広く学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▧ 1日のスケジュール

￣￣￣￣￣￣￣￣

店舗では時間ごとに次のようなサービスを提供しています。

【モーニングサービス】OPEN - 11:00

（朝食メニュー）

【ランチサービス】11:00 - 14:00 ※一部店舗は11:30〜です

（ランチ向きボリュームメニュー）

【アフタヌーンサービス】14:00 - 17:00

（スイーツなどの看板メニュー）

【ファイナルサービス】17:00 - CLOSE

（じっくり煮込んだミニカレーやクリームぜんざい、隠れ名古屋めしとも呼ばれるインディアンスパゲッティ）

≪一般社員の1日のスケジュール ≫

（早番）

6時半　出勤

7時の開店に向けて準備を行います。ホールでの接客以外にキッチンでの仕込みに入ることも。

11時　モーニングからランチへの切替え

メニューを入れ替えて、ランチに備えて仕込みを進めます。

14時　ランチ終了

タイミングをみて休憩を取ります。

14時半　アフタヌーンサービスへの切替え

メニューを入れ替えて、アフタヌーンメニューの準備を始めます。